Události

Dne 5.10.2010 proběhne v brněnském hotelu Holiday Inn konference na téma "Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“ v rámci které bude rovněž uveden příspěvek “Smysl a přínos firemní praxe oceňování značkou EFZ“

Od pondělí 13. 9. 2010 do pátku 17. 9. 2010 se na Mezinárodním strojírenském veletrhu v pavilonu A1 prezentovala značka Ethnic Friendly zaměstnavatel (EFZ) a její nositelé. Projekt Ethnic Friendly zaměstnavatel se v letošním roce stal součástí kampaně EU „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci” (www.stop-discrimination.info). Prezentace byla zahájena Tiskovou konferencí, které se zúčastnil náměstek primátora pan Rychnovský, zástupkyně ombudsmana paní Seitlová, zástupkyně EFZ firmy Audacio paní Břečková a zástupce EFZ firmy Zetor pan Kruksa.

Prezentace značky Ethnic Friendly zaměstnavatel na MSV 2010, 13. - 17. 9. 2010

Ve dnech 13.9.2010 až 17.9.2010 můžete na strojírenském veletrhu v Brně navštívit pavilon A1 s informačním stánkem EFZ (stánek 005A). Stánek zde bude umístěn v rámci kampaně „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci.“

Tuto kampaň provozuje Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise a je financována prostřednictvím programu EU pro oblast zaměstnanosti a sociální solidarity s názvem PROGRESS.

V pátek 20. června 2008, rok a den po oficiálním představení koncepce značky Ethnic Friendly zaměstnavatel, se v budově Úřadu práce Brno-město uskutečnila třetí slavnostní certifikace nositelů značky Ethnic Friendly zaměstnavatel. Certifikát převzali zástupci 7 zaměstnavatelů - Ing. Radovan Burkovič (JOB-centrum Ostrava, s.r.o.), JUDr. Jitka Lorková (ÚP v Blansku), Ing. Jiří Urban (Nová Mosilana, a.s.), PhDr. Helena Vařbuchtová (PAPÍRNY BRNO a.s.), Soňa Vašíčková (Český západ o.s.), Mgr. Monika Watzková (Qisda Czech s.r.o.) a Ing. Zdeněk Semerád (ÚP ve Zlíně).

Certifikáty značky Ethnic Friendly zaměstnavatel byly slavnostně předány dalším třem zaměstnavatelům – společnosti GUMOTEX, sídlící v Břeclavi, inženýru Františku Pospíšilovi vlastnícímu malý dřevozpracující podnik v Pustiměři a inženýru Janu Markovi, řediteli Úřadu práce ve Vyškově. K hodnotám rovného zacházení a koncepci Ethnic Friendly zaměstnavatel se tak veřejně přihlásili zaměstnavatelé z dalších oblastí Jihomoravského kraje.

Šárka Pólová, která představila dosavadní výsledky koncepce Ethnic Friendly zaměstnavatel, poukázala na přínosy oceňování zaměstnavatelů za vytváření nediskriminačního prostředí a rovný přístup bez ohledu na etnicitu pracovníků a popsala postup vedoucí k získání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel. Představena byla i data:„Do prosince 2007 bylo individuálně osloveno 55 zaměstnavatelů. 7 zaměstnavatelů bylo oceněno značkou Ethnic Friendly zaměstnavatel, s dalšimi 31 zaměstnavateli probíhá jednání.

Ve středu 31. října 2007 proběhlo v budově Krajského úřadu Jihomoravského kraje slavnostní předání certifikátů prvním zaměstnavatelům oceněným značkou Ethnic Friendly zaměstnavatel spojené s tiskovou konferencí.

Cílem konference bylo seznámit zástupce státní správy, zaměstnavatelů a zainteresovaných organizací neziskového sektoru s postavením etnicky odlišného obyvatelstva na trhu práce a představit koncepci etnicky nediskriminujícího zaměstnavatele jako jedno z řešení podpory zaměstnanosti této skupiny obyvatelstva. Při této příležitosti byla zároveň představena a oficiálně na pracovní trh uvedena značka Ethnic Friendly zaměstnavatel.

Vytvoření a pilotní zavedení značky Ethnic Friendly zaměstnavatel na tuzemském trhu práce je výstupem projektu Přistoupení na nediskriminační přístupy. Realizátorem projektu je občanské sdružení IQ Roma servis. Záštitu nad ním převzal první náměstek hejtmana Jihomoravského kraje, pan Ing. Milan Venclík, a primátor statutárního města Brna, pan Roman Onderka.