Události

Advokátní kancelář Tomáš Rašovský prošla dne 9. 6. 2011 šetřením pracovníků IQ Roma servisu, o. s. a následně jí byla udělena značka Ethnic Friendly zaměstnavatel. Při šetření bylo sice zjištěno, že AK Tomáš Rašovský nesplňuje novou podmínku o počtu zaměstnaných příslušníků viditelných etnických menšin, přesto však společnost naplňuje dodatek k této podmínce, a z toho důvodu jí byla značka udělena. V případě AK Tomáš Rašovský byly zohledněny především aktivity, které společnost vyvíjí v rámci sociální a etické odpovědnosti.

Minulý týden proběhla v Praze letos již druhá slavností certifikace nových Ethnic Friendly zaměstnavatelů. Akce se konala 23. června v Evropském domě za účasti zástupců realizátorů projektu a certifikovaných společností, osob veřejného života i pozvaných hostí. Součástí slavnostního odpoledne bylo také představení nového partnera projektu - Charity Olomouc. Charita Olomouc se od začátku měsíce července zapojí do šíření a správy značky EFz. 

Původem tchajwanská a nyní již nadnárodní společnost zaměstnává ve své brněnské pobočce 20-25% pracovníků z řad jiné než většinové populace. S mezinárodním managementem a velmi otevřeným přístupem k zaměstnancům ze všech národnostních skupin, sociálních vrstev, různé kvalifikovanosti a pracovních zkušeností se tak stává společností, která si je vědoma potřeby zahodit předsudky a otevřít se všem možnostem, které pracovní trh nabízí.

Společnost Frutana Gold působí na trhu již více než 15let. Hlavní činností firmy je výroba a distribuce loupaných a vařených brambor. K tomu dnes ve stále větší míře přistupuje i loupaná a popř. dále zpracovaná zelenina. Měsíčně tato společnost zpracuje přibližně na 250 tun brambor.

Samospráva města Hodonín se aktivně podílí na zaměstnávání etnicky odlišného obyvatelstva, a to nejen na dělnických profesích, ale i na postech úředníků městského úřadu.

Dle slov tajemnice města Ing. Jarmily Horské, se kterou bylo šetření prováděno, se město o značku ucházelo jednak z důvodu potvrzení dodržování zásad pravidel rovného přístupu, ale také z důvodu přesvědčení, že tato značka přispěje k budování dobrého jména města, a to nejen ve vztahu ke svým zaměstnancům, ale také k veřejnosti a partnerům.

V posledních několika týdnech proběhly úspěšné audity u nových žadatelů o značku Ethnic Friendly zaměstnavatel. Nyní vám v sérii krátkých reportáží postupně představíme její nové držitele. Začneme se společností Lesy Žlutice, s.r.o.

Od nového měsíce, tedy od 1. 5. 2011, platí pro získání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel nová upravená pravidla. Hlavním důvodem pro jejich změnu je snaha zvýšit reálný dopad na zaměstnanost příslušníků etnicky odlišného obyvatelstva.

Jen v dosavadním průběhu měsíce března provedli pracovníci certifikačních organizací šetření u čtyř společností, u nichž zjišťovali kvalitu podnikové kultury a zajištění rovného a nediskriminujícího přístupu zaměstnavatele ke svým zaměstnancům. U všech čtyř žadatelů byly kladené podmínky na udělení značky naplněny a můžeme je tak s potěšením zařadit k již dříve oceněným.

Centrum poradenství a zaměstnanosti IQ Roma servis, o.s. spolupracovalo v roce 2010 s 890 klienty, s nimiž proběhlo více než 4 000 kontaktů. Oblasti zaměstnanosti se týkalo 37 % kontaktů z celkového počtu. V otázce zaměstnanosti došlo ke kontaktu s 393 klienty, z nichž si více než 60 našlo zaměstnání.

Práce s počítačem je nezbytná