Prezentace značky Ethnic Friendly zaměstnavatel na MSV 2010, 13. - 17. 9. 2010
Od pondělí 13. 9. 2010 bude formou vlastního stánku (pavilon A, stánek 005A) prezentována na Mezinárodním strojírenském veletrhu 2010 (MSV 2010) značka Ethnic Friendly zaměstnavatel. U příležitosti zahájení akce proběhla v 11:30 h tisková konference, na které promluvili zástupci občanského sdružení IQ Roma servis a dále 1. náměstek primátora pan Rychnovský, zástupkyně ombudsmana paní Seitlová a zástupci držitelů značky EFZ z řad zaměstnavatelů.
Projekt Ethnic Friendly zaměstnavatel se v letošním roce stal součástí kampaně EU „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci” ( www.stop-discrimination.info).
Jelikož zaměstnavatelé hrají klíčovou roli v boji proti diskriminaci a v prosazování rozmanitosti na pracovišti, bude letos v rámci kampaně „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci“ podpořen projekt Ethnic Friendly Employer. Tuto kampaň provozuje Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise a jejím cílem je poskytovat informace otázkách diskriminace a rozmanitosti. V členských státech EU je zakázána diskriminace na pracovišti na základě rasového či etnického původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace a náboženství či přesvědčení. Zaměstnavatelé proto mají odpovědnost za to, že svým zaměstnancům zajistí možnost pracovat v prostředí, v němž nedochází k žádné diskriminaci.
Tisková zpráva ke stažení zde.
Koncepce značky Ethnic Friendly zaměstnavatel
Ethnic Friendly zaměstnavatel je certifikátem udělovaným občanským sdružením IQ Roma servis umožňujícím ocenění zaměstnavatelů, kteří se hlásí k zásadě rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem a ve své personální praxi tuto zásadu také dlouhodobě naplňují a dbají o její dodržování.Tato koncepce má významnou měrou napomoci k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a zároveň upozornit na nebezpečí předsudků vůči jiným etnikům, např. osobám romského původu.
Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel přispívá k pozitivním obrazu jejího držitele jako zaměstnavatele, výrobce a dodavatele nejen v očích veřejnosti, spotřebitelů, či obchodních partnerů, ale také subjektů veřejné správy. Přihlášení se k zásadám rovnosti jako jednoho z pilířů myšlenky sociální odpovědnosti podnikatelských subjektů řadí takto oceněné zaměstnavatele mezi vyspělé evropské společnosti, sledující současné trendy a sdílející tyto hodnoty.
„Koncepce má přispět k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a důležitosti rovného přístupu obecně a k relativizaci předsudků vůči jiným etnikům, např. osobám romského původu. Zároveň směřuje ke zvýšení zaměstnanosti lidí odlišného etnického původu.“
Anna Meixnerová, koordinátorka projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel
