„Jak získat víc“ - brožura příkladů dobré praxe
Přinášíme novou publikaci příkladů dobré praxe a zkušeností při zaměstnávání etnických menšin. Příběhy jednotlivých zaměstnavatelů i jejich pracovníků psané čtivou formou jsou protknuty informacemi o projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel i jednotlivými doporučeními jak dodržovat zásadu rovného zacházení a zajišťovat nediskriminační prostředí a vztahy na pracovišti. Brožura tak částečně plní funkci uživatelské příručky pro zaměstnavatele při jejich snaze o rovný a férový přístup.
Brožura je v elektronické podobě ke stažení zde. Naleznete jí také v sekci Ke stažení.
Příloha | Velikost |
---|---|
brozura.pdf | 726.21 KB |
Aktuální oznámení
Společnost LLOYDS&HOOVER s.r.o. získala dne 08. 06. 2017 značku Ethnic Friendly zaměstnavatel a stala se tak další společností, která klade důraz na dodržování zásad rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem. Při jednání se zaměstnanci klade tato společnost důraz na přímou a otevřenou komunikaci, což považujeme za podstatný a přívětivý prvek firemní kultury.
Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel byla dnes opět udělena zaměstnavateli Nová Mosilana, který je největším výrobním závodem italského koncernu MARZOTTO GROUP a největším výrobcem vlněných tkanin v Evropě.