Tiskové zprávy

Šíření značky Ethnic Friendly zaměstnavatel započalo v České republice v roce 2007. Cílem je napomoci vytváření nediskriminačního prostředí a vztahů na trhu práce a odstraňování překážek bránicích lidem menšinového etnického původu či jiné barvy pleti v získání zaměstnání. V reakci na odmítání uchazečů o práci zaměstnavateli pro jejich původ značku vytvořila organizace IQ Roma servis, poskytující v Jihomoravském kraji sociální služby osobám romského původu, ohroženým sociálním vyloučením.

Sedm zaměstnavatelů si odnese ocenění za rovný přístup z páteční slavnostní konference pořádané v prostorách Úřadu práce Brno-město. Toto ocenění v podobě certifikátu značky Ethnic Friendly zaměstnavatel označuje subjekty, které dbají na rovné zacházení se zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání, a pomáhá lidem v orientaci na trhu práce, pokud jde o jednání ze strany zaměstnavatelů. Jeho udílení bude následovat veřejná konference, na níž se setkají zaměstnavatelé se zástupci kontrolních orgánů, aby sdíleli své poznatky o zajišťování rovného zacházení a antidiskriminační úpravě.

Cílem projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel je relativizovat předsudky vůči jiným etnikům či skupinám osob a zároveň aktivně podpořit jejich integraci na trhu práce. V rámci této koncepce jednotliví zaměstnavatelé, kteří v praxi naplňují a dodržují zásady rovného zacházení, mohou získat certifikát Ethnic Friendly zaměstnavatel. Deklarují tak svou vůli odstranit bariéry znemožňující znevýhodněným skupinám společnosti plně se zapojit a uplatnit na pracovním trhu. „Firma nebo zaměstnavatel si tím otevírá dveře k zisku většího potenciálu společnosti díky různorodosti pracovníků.

V závěru tohoto roku, 14. prosince 2007, se v budově Krajského úřadu Jihomoravského kraje uskutečnila konference 2007: Jihomoravský kraj oceňuje rovné příležitosti, na níž byly shrnuty události tohoto roku v Brně a Jihomoravském kraji.

Ústřední tématem konference, kterou pořádá sdružení IQ Roma servis, bude problematika postavení etnických menšin na pracovní trhu, podpora rovných příležitostí a otázka nediskriminace. Akce tak navazuje na koncepci Evropského roku rovných příležitostí pro všechny (2007) – směrem ke spravedlivější společnosti v České republice (ERRP). Právě problémy s diskriminací na základě etnického původu byly totiž v průzkumech Eurobarometru identifikovany občany zemí EU jako nejvíce rozšířené.

Primátor statutárního města Brna Roman Onderka spolu prvním náměstkem hejtmana JMK Ing. Milanem Venclíkem dnes ocenil první zaměstnavatele, kteří splnili podmínky pro udělení značky Ethnic Friendly zaměstnavatel organizace IQ Roma servis.

Dne 31. října 2007 se v prostorách budovy Krajského úřadu JMK uskuteční slavnostní předání prvních certifikátů „Ethnic Friendly zaměstnavatel“ za účasti náměstka hejtmana Jihomoravského kraje Ing. Milan Venclíka a Romana Onderky, primátora města Brna. Prvními zaměstnavateli, kteří certifikáty od organizace IQ Roma servis obdrží, budou Audacio, s.r.o., Inventec (Czech), s.r.o., Úřad práce Brno - město a Zetor Tractors a.s.

Dne 19.6.07 se v prostorách budovy Krajského úřadu JMK uskuteční konference s názvem „Ethnic Friendly přístup v zaměstnávání“. Tématem této konference, jejíž hosty jsou především zástupci úřadů a institucí a zaměstnavatelé z Brna a JMK, je reflexe situace na trhu práce z hlediska rovných příležitostí a diskriminace z důvodu etnického původu a představení koncepce Ethnic Friendly zaměstnavatel.

"Přistoupení na nediskriminační přístupy“ - projekt na podporu rovného zacházení na pracovním trhu

O.s. IQ Roma servis, které se specializuje na služby pro sociálně vyloučené, převážně romské klienty a podporuje možnosti a příležitosti jejich společenského uplatnění, zahájilo počátkem února 2007 realizaci projektu „Přistoupení na nediskriminační přístupy“.